День без содержания

Здравствуйте, у меня такая ситуация.Приведу конкретный пример. Мне приходится ездить с ребёнком в областную больницу, на обследование, которое выписывает местный врач. Я иду к своему директору и прошу дать мне один выходной день без сохранения заработной платы, чтобы съездить в больницу с ребёнком на обследование. Директор мне отказывает в таком дне, и заставляет писать заявления, в котором указывается, что я беру день за счёт ежегодного отпуска, тем самым сокращает мне его, который, впринципе, небольшой. Езжу в областную больницу с ребёнком часто. Вопрос: законно ли мой директор заставляет меня писать такие заявления, если нет то как мне ей это предъявить? Заранее спасибо.